Klachtenreglement TOPP-zorg

Wij vinden het belangrijk om onszelf en ons aanbod steeds te verbeteren. Kwaliteitsbeleid maakt deel uit van onze werkwijze.

Je bent hier: 

Home  /  Wie we zijn  /  Kwaliteitsbeleid  /  Klachtenreglement TOPP-zorg

De Wet kwaliteit klachten en geschillen zorg (Wkkgz) verplicht zorgaanbieders te voorzien in een klachtenregeling en, daaruit voortvloeiend, de aanwezigheid van een klachtenfunctionaris. In dat kader heeft TOPP-zorg de onderhavige klachtenreglement opgesteld. Alle medewerkers van TOPP-zorg zijn aan deze klachtenreglement gebonden.

Het reglement betreft klachten over de zorgaanbieder – TOPP-zorg – of zorgverleners van TOPP-zorg. Alle zorgverleners die uit naam van TOPP-zorg zorg verlenen zijn aan deze klachtenreglement gebonden. De klachten worden in principe gericht tegen TOPP-zorg, i.c. de directie, ook als een klacht één van de medewerkers betreft.

In de Wkkgz zijn regels opgenomen met betrekking tot klachtenopvang en het beslechten van geschillen. Het bestuur van TOPP-zorg hanteert als uitgangspunt dat een klacht niet formeler moet worden behandeld dan noodzakelijk. Onvrede kan altijd rechtstreeks bij de medewerker i.c. zorgverlener worden gemeld. Indien dit gesprek geen oplossing biedt, kan men zich wenden tot een klachtenfunctionaris, zoals beschreven in deze klachtenregeling.

De klachtenfunctionaris geeft advies over de indiening van een klacht, overlegt met de klager op welke wijze de klacht in behandeling kan worden genomen, staat de klager bij het formuleren van een klacht bij, neemt klachten in ontvangst en onderzoekt de mogelijkheden om tot een oplossing voor de klacht te komen. Aan de werkzaamheden van de klachtenfunctionaris zijn voor de klager geen kosten verbonden. De klachtenfunctionaris kan ook aanbevelingen doen aan de directie met betrekking tot de bedrijfsvoering, inrichting van de organisatie en andere zaken voor zover die bijdragen aan de kwaliteit van de zorg en voortvloeien uit de behandeling van een klacht.

De klachtenfunctionaris doet geen uitspraken over aansprakelijkheid. Hierover dient de verzekeraar van de beroepsaansprakelijkheid c.q. de rechter een uitspraak te doen. Indien de klachtenfunctionaris meent dat de implementatie van haar aanbeveling van belang is om gebrekkige zorg te voorkomen, monitort zij de implementatie en meldt zij eventuele problemen daarbij bij de regionale Inspectie voor de Gezondheidszorg.

TOPP-zorg en haar medewerkers zijn voorts aangesloten bij De Geschillencommissie Zorg. Voor gevallen waarin een klager niet tevreden is met de behandeling danwel afhandeling van een klacht ofwel indien in redelijkheid niet kan worden verlangd dat een klacht onder de gegeven omstandigheden bij de zorgverlener kan worden ingediend, bestaat de mogelijkheid de klacht voor te leggen aan deze geschillencommissie. De beoordeling van de aansprakelijkheid valt niet onder de werking van deze klachtenregeling.

Dit klachtenreglement ligt ter inzage op de praktijk. Er staat een versie voor cliënten op de website.

Begripsomschrijvingen

Artikel 1

TOPP-zorgDe besloten vennootschap TOPP-zorg B.V.;
Aangeklaagde(n)Degene tegen wie de klacht zich richt. Dit is de zorgaanbieder zelf of een persoon die werkzaamheden verricht voor de zorgaanbieder.
AansprakelijkstellingEen verzoek ter vergoeding van (vermeende) geleden schade, veroorzaakt door de zorgaanbieder.
BestuurHet bestuur van TOPP-zorg zoals genoemd de statuten van TOPP-zorg.
ClaimZie aansprakelijkstelling.
CliëntEen natuurlijk persoon (m/v) die gebruik maakt of maakte van de diensten van TOPP-zorg.
Inspectie/inspecteurDe bevoegde regionale inspectie/inspecteur van het staatstoezicht op de volksgezondheid
GeschillencommissieDe Geschillencommissie Zorg in Den Haag, waarbij TOPP-zorg is aangesloten.
KlagerDegene die een klacht indient, te weten: de cliënt, zijn wettelijk vertegenwoordiger, schriftelijk gemachtigde(n) of nabestaande(n), alsmede de persoon die de Zorgaanbieder in het kader van de zorgverlening weigert als vertegenwoordiging van de cliënt te beschouwen.
KlachtEen uiting van onvrede ten aanzien van gedragingen in het kader van de zorgverlening van de Aangeklaagde en/of voor de Aangeklaagde werkzame personen.
KlachtbehandelingDe behandeling van schriftelijk ingediende klachten door de Klachtenfunctionaris resulterend in een oordeel over gegrondheid van de klacht door de aangeklaagde.
Klachtenopvang– Het luisteren naar de klacht.
– Het geven van informatie en ondersteuning ten behoeve van de wijze van indiening en het formuleren van de klacht en het onderzoeken van de mogelijkheden om tot een oplossing van de klacht te komen.
Klachtenbemiddeling– Het wegnemen van misverstanden.
– Het contact tussen klager en aangeklaagde(n) herstellen
– Het zoeken naar een voor beide partijen bevredigende oplossing.
KlachtenfunctionarisEen door TOPP-zorg benoemde persoon, belast met klachtenopvang, klachtenbemiddeling en klachtenafhandeling.
ZorgaanbiederTOPP-zorg is de zorgaanbieder en zij wordt in het kader van dit reglement vertegenwoordigd door de directie van TOPP-zorg.
ZorgverlenerDegene die namens TOPP-zorg zorg verleent aan de cliënt.

Doelstelling van het klachtenreglement

Artikel 2

  1. Het creëren van de mogelijkheid voor herstel van de relatie, gebaseerd op onderling vertrouwen tussen en gelijkwaardigheid van klager een aangeklaagde.
  2. Recht te doen aan de individuele klager.
  3. Het systematisch verzamelen van klachten ten einde een beter zicht te krijgen op tekortkomingen in de pedagogische, psychologische danwel psychotherapeutische hulpverlening en daardoor beter kunnen inspelen op de behoefte van de cliënt in het algemeen.
  4. Controle op en evaluatie van de in artikel 2 onder c. benoemde gegevens welke worden aangewend in het kader van de beleidsvorming ten aanzien van de bewaking en bevordering van de kwaliteit van zorg in de zin artikel 3 van de statuten.

Uitgangspunten bij de klachtenreglement

Artikel 3

De klachtenregeling heeft de volgende uitgangspunten:

  • Een laagdrempelige klachtenopvang en onpartijdige bemiddeling door de klachtenfunctionaris.
  • Objectiviteit en onpartijdigheid met toepassing van het beginsel van hoor en wederhoor van klager en aangeklaagde(n).
  • Een zorgvuldige en vertrouwelijke behandeling en registratie van de gegevens van klager en Aangeklaagde(n).
  • Geheimhoudingsplicht van alle bij de klachtenopvang en -behandeling betrokkenen met betrekking tot wat hen uit hoofde van hun functie dan wel uit hoofde van hun betrokkenheid bekend is geworden
  • Alle aan Aangeklaagde(n) (al dan niet middels samenwerking, opdracht of detachering) verbonden medewerkers, die door de klachtenfunctionaris worden benaderd, worden geacht volledige medewerking te verlenen
  • Klager en de aangeklaagde(n) kunnen zich bij de behandeling van de klacht laten bijstaan.

Taken en bevoegdheden van de klachtenfunctionaris

Artikel 4

De klachtenfunctionaris heeft de volgende taken:

  • Bieden van een laagdrempelige opvang van klachten.
  • Geven van voorlichting over klachtenprocedure.
  • Adviseren en bijstaan van klager bij de indiening en het formuleren van de klacht en bepalen wat klager met de klacht beoogt.
  • Analyseren van de klacht.
  • Onpartijdig bemiddelen met betrekking tot de klacht.
  • Het onderzoeken van de mogelijkheden om tot een bevredigende oplossing van de klacht te komen.
  • Registreren van klachten.
  • Op de hoogte houden van klager van de voortgang van de behandeling van de klacht.
  • Gevraagd en ongevraagd signaleren van knelpunten.

Artikel 5

De Klachtenfunctionaris heeft de volgende bevoegdheden:

  • Het instellen van een zelfstandig onderzoek.
  • Het inzien van het medisch dossier van klager, voor zover van belang voor de beoordeling van de klacht. Met het indienen van de klacht geeft klager hiervoor toestemming. Indien klager dit niet wil, dient klager dit schriftelijk kenbaar te maken.
  • Het inwinnen van aanvullende relevante informatie en het opvragen van stukken bij klager en aangeklaagde(n).

Artikel 6

De Klachtenfunctionaris heeft de volgende werkwijze:

  • De Klachtenfunctionaris neemt de klacht in ontvangst, ongeacht de wijze waarop deze is ingediend (schriftelijk, telefonisch of mondeling).
  • De Klachtenfunctionaris vraagt de client (of diens wettelijk vertegenwoordiger) zijn klacht te formuleren op het klachtenformulier. Eventueel helpt de klachtenfunctionaris hierbij.
  • De Klachtenfunctionaris registreert de klacht in een klachtenregistratiesysteem onder vermelding van datum van binnenkomst en voorziet de klacht van een uniek registratienummer. Indiening van de klacht wordt schriftelijk bevestigd. Daarbij wordt klager nadrukkelijk gewezen op de veronderstelde toestemming voor het inzien van het medisch dossier en de mogelijkheid hier schriftelijk bezwaar tegen te maken als opgenomen in artikel 5 van dit reglement.
  • De Klachtenfunctionaris luistert naar de klager, analyseert de klacht en vraagt zo nodig aanvullende informatie aan de klager.
  • De Klachtenfunctionaris onderzoekt wat klager met de klacht beoogt en bespreekt met klager mogelijkheden om de klacht te behandelen.
  • De Klachtenfunctionaris biedt de klager desgewenst ondersteuning bij het verwoorden van de klacht.

Artikel 7

De Klachtenfunctionaris hanteert de volgende werkwijze bij Klachtenbemiddeling:

  • De Klachtenfunctionaris informeert de Aangeklaagde(n) over de ingediende klacht en vraagt om een reactie op de klacht.
  • De Klachtenfunctionaris stelt klager mondeling of schriftelijk op de hoogte van de reactie(s) van Aangeklaagde(n) en licht, indien nodig, de reacties toe.
  • De Klachtenfunctionaris organiseert desgewenst een bemiddelingsgesprek tussen klager en Aangeklaagde(n) en kan hierbij zo nodig aanwezig zijn.

Afhandeling van een klacht door Aangeklaagde(n)

Artikel 8

  1. De klager ontvangt binnen zes weken na indiening van de klacht van Aangeklaagde(n) een met redenen omkleed schriftelijk bericht waarin is aangegeven tot welk oordeel het onderzoek van de klacht heeft geleid. Daarbij geeft/geven Aangeklaagde(n) aan of, en zo ja welke, beslissingen en/of maatregelen naar aanleiding van de klacht zijn genomen en binnen welke termijn maatregelen waartoe is besloten, zullen zijn gerealiseerd
  2. Indien het vereiste zorgvuldige onderzoek van een klacht daartoe naar het oordeel van Aangeklaagde(n) noodzaakt, kan/kunnen Aangeklaagde(n) de genoemde termijn met ten hoogste vier weken verlengen. Aangeklaagde(n) doet/doen daarvan voor het verstrijken van de termijn van zes weken schriftelijk mededeling aan de klager.
  3. In overleg met klager kan de termijn van behandeling omwille van een zorgvuldige klachtenafhandeling verder worden verlengd. Een overeengekomen verlenging van de termijn zal schriftelijk worden vastgelegd. Deze schriftelijke vastlegging wordt ook aan de klager verstrekt.
  4. In overleg met klager kan ervoor worden gekozen om de klacht zonder formeel bericht af te wikkelen. In dat geval zal/zullen Aangeklaagde(n) schriftelijk vastleggen op welke manier tot een oplossing voor de klacht is gekomen. Deze schriftelijke vastlegging wordt ook aan de klager verstrekt.

Artikel 9

Gecombineerde klachtenbehandeling

  • Een klacht die betrekking heeft op het handelen van een andere zorgaanbieder zal op zorgvuldige wijze worden overgedragen aan degene, op wiens handelen de klacht betrekking heeft. Dit tenzij de klager daarvoor geen toestemming heeft gegeven.
  • Indien een klacht betrekking heeft op zorg die wordt verleend in samenhang met zorg die een andere zorgaanbieder verleent en de klager heeft doen weten dat hij ook bij die andere zorgaanbieder een klacht heeft ingediend, kan een gecombineerde klachtenbehandeling plaatsvinden. Dit tenzij de klager daarvoor geen toestemming heeft gegeven. In het geval van gecombineerde klachtenbehandeling zal/zullen Aangeklaagde(n) bewerkstelligen dat afhandeling van een klacht plaatsvindt door of namens Aangeklaagde(n) en de betrokken andere zorgaanbieder gezamenlijk dan wel op een wijze die inhoudelijk recht doet aan de samenhang tussen de zorgverlening.

Artikel 10

Dossiervoering

  • Van de klacht wordt door Aangeklaagde(n) een separaat klachtdossier bijgehouden. Een klachtdossier wordt tot maximaal 2 jaar nadat de klacht is afgehandeld bewaard, tenzij Klager schriftelijk verzoekt het klachtdossier eerder te vernietigen. In dat geval zal enkel het vernietigingsverzoek gedurende maximaal 2 jaar worden bewaard.

Geschillencommissie

Artikel 11

TOPP-zorg is aangesloten bij de volgende geschillencommissie:

  • De Geschillencommissie Zorg, bezoekadres Bordewijklaan 46, 2591 XR Den Haag, postadres Postbus 90600, 2509 LP Den Haag.
  • Voor het geval een klager niet tevreden is met de behandeling dan wel de afhandeling van een klacht ofwel indien in redelijkheid niet kan worden verlangd dat een klacht onder de gegeven omstandigheden bij Aangeklaagde(n) wordt ingediend, bestaat de mogelijkheid de klacht voor te leggen aan voornoemde Geschillencommissie. De Geschillencommissie heeft een eigen reglement voor de afhandeling van klachten, dat bij De Geschillencommissie kan worden opgevraagd.

Slotbepalingen

Artikel 12

Dit klachtenreglement is gebaseerd op het reglement dat opgesteld is door de LVVP. De klachtenregeling van de LVVP is met instemming van een representatief te achten organisatie van cliënten, nl. het Landelijk Platform GGZ, tot stand gekomen en in werking getreden bij Besluit van het Bestuur van de LVVP d.d. 7 september 2016. Wijzigingen in dit reglement die doo de LVVP worden gedaan zullen meegenomen worden in aanpassingen in het reglement van TOPP-zorg.

Aanhangsel aan het Klachtreglement

De Klachtenfunctionaris is mevrouw dr. S.A.M. Wijsbroek. Indien zij door vakantie of ziekte niet beschikbaar is wordt zij vervangen dr. Mariken Spuij (bestuurder TOPP-zorg) of door een onafhankelijke derde persoon.

De klachtenfunctionaris is bereikbaar via: Klacht@topp-zorg.nl

Klachten kunnen worden ingediend door het klachtenformulier in te vullen. De schriftelijke klachten kunnen worden gericht aan:
Klachtenfunctionaris van TOPP-zorg
p/a Sperwerkamp 40
3972 WG Driebergen